1樓：封面新聞
疫情衝擊，聯賽停擺。其實，早在中國足協這份「倡議書」之前，歐洲主流足球聯賽的各家具樂部早已進行了「降薪」「減薪」。比如說，武磊所在的西班牙人隊，就官宣「如果2019/2020賽季無法重啟，一線隊將放棄年薪的19%；若聯賽最後11輪全部打完，一線隊放棄年薪的4%。
」而同城豪門巴薩羅那，一線隊更是降薪70%之多。
在此大背景下，中國足球職業聯賽「降薪」，應該說早有預期。如今靴子落地，並不令人意外。事實上，就算足協不發布這份「倡議書」，多數俱樂部客觀上也已不具備足額支付球員薪酬的能力。
受疫情影響，職業球隊的主要收入都遭重創，比如說轉播費分成、門票收入、球場廣告、球衣冠名等等，無公尺下鍋、沒錢可發，想不降薪都難。
當然了，需要釐清的是，特殊時期以共克時艱為初衷的「降薪」，更多還是一種臨時之舉，這並不同於某些人所理解的「限薪令」。實質上，所謂「降薪」一說並不準確，更準確的表述是，「球隊和球員協商，重定薪資」。這個過程，不是俱樂部單方面說了算的，而是需要平等談判、充分博弈後爭取讓球員同意「放棄部分薪酬」。
壓縮薪酬開支，乃是任何一家職業俱樂部度過經濟困境的必由之路，「量入為出」是商業危機管理的最核心邏輯。薪酬倡議，沒有必要非要解讀為是「擠泡沫」，而只是遵循了維持資金鏈不斷裂、確保主體存續，留得青山在不愁沒柴燒的基本道理而已。
□蔣璟璟
2樓：Anfield
以後程式設計師協會覺得程式設計師工資太高了，全國程式設計師工資都降他一半，合理麼。
下面說要整一整的那位，你的行業協會突然要降你這個工種的薪，你覺得合理麼。
連公司給員工降薪都不是一件合理的事情，更多人只是為了保住工作沒法去跟不合理抗爭。
你乙個足協，你們自己內部那麼多人降不降呢？
3樓：
在成立足球職業聯盟前，可以透漏出訊息
但，這事是聯盟做的事，他們去定規則，然後發布和實施
另外，球員的薪酬泡沫太大了，乘著這個機會，好好整一整吧
如何看待足協即將出台歸化球員辦法
王天銘 談這個問題之前，大家應該先看看國籍法。第七條外中國人或無國籍人，願意遵守中國憲法和法律，並具有下列條件之一的，可以經申請批准加入中國國籍 一 中中國人的近親屬 二 定居在中國的 三 有其它正當理由。足協的這個辦法可以管國籍法規定的這三種情況麼？當然不能。只能管最後一種。也就是說德爾加多和錢傑...