1樓：超級雇主
請自問，每次寫簡歷之前，你有過必要的思考麼？
我建議你應先明確兩大要素：
（一）投遞的崗位是什麼？
也許你既然擅長寫文案，又擅長溝通表達，但投遞文案崗位和投遞培訓講師崗位，簡歷內容側重點應該是不同的，如果乙個通用版本簡歷試圖滿足所有崗位，這不現實。
（二）與投遞崗位的匹配度如何？
提前蒐集崗位的核心需求有哪些，過往你具備哪些經歷與這些要求是最相關的，應重點介紹。
簡歷中注意事項：
1.語言要精簡 、準確、多效能：用最少的字，傳遞最核心有價值的內容
如：英語：IELTS雅思成績：7.5 聽說讀寫流利，可作為工作語言，曾有海外工作經歷日語：國際N1級成績：已取得N1證書自學備考，聽說流利，可進行日常交流
短短兩行字，看似是介紹證書情況，但其實傳遞了語言天賦、海外經歷、自學意識及能力等
2.內容順序問題：
工作經歷介紹要遵從： 重--中--輕，
字數和比重需遵從：多--中--少
3.整體專案經歷不要過多，建議整體不超過3個專案
注重差異化：要篩選出不同類別、不同能力側重的例子來展示
4.簡歷建議最多不超過2頁。
如果能兼顧到上述事項，基本已經是80分+的簡歷，HR收到這類的簡歷都會仔細看一下內容，如果崗位關聯度大，得到面試的機會將大大增加
如何在簡歷中介紹自己過往的工作經歷？
智聯校園 介紹好自己的過往工作經歷是寫好乙份簡歷的關鍵。而評判是否是乙份好的工作簡歷主要看簡歷凸顯主要的內容是否與投遞的公司的崗位相匹配。在簡歷中，介紹自己的過往經歷，首先需要明確應聘職位的崗位需求。針對明確的崗位需求，有針對性的提取過往工作經歷中與崗位需求相關的資訊，即為此份簡歷的關鍵資訊。將工作...
6個月以內的短暫工作經歷，要寫進簡歷中嗎？
夏天的夏 首先請允許我吐槽，你的職業規劃真的是很爛很爛。其實hr對於乙個人來講的話，他看的並不一定都是工作經驗，工作經驗可能只是一部分乙個比例，那你的離職原因和求職原因一定要寫得清楚明白。舉個例子，你從華為跳槽到了小公尺，你在華為離開的原因可能是加班很嚴重，那你去小公尺的原因會是什麼？這兩個點，一定...
一段很短的工作經歷，是否要在簡歷中寫出來？
超級雇主 只有幾個月的短期工作經歷需要寫在簡歷裡嗎？過於短暫的求職經歷不利於求職者找工作，但該寫的時候還是要寫。巧用空白期 短期工作經歷一般是指幾個月內的工作經歷。如果是一兩個月內的工作經歷，可以不用寫進簡歷。一方面，一兩個月只能算是試用期，試用期發現不合適而離職在職場很常見 另一方面，試用期時間短...