1樓：為了房子衝鴨
如果你任勞任怨，勤勤懇懇，不急不躁，不爭不搶，堅持到底，你就是那個混的最慘的仔~最重要的是面向工資工作，雞湯拌餅不好吃的。
2樓：登山童老
人活著就是為了開心快樂健康，為了體現自己的價值，為了實現自己的目標，當你的工作和學習以及生活，違背了上面任何乙個方面，我覺得就應該去改變了。
3樓：冷凍的三文魚
倆人都沒有用辯證的眼光看問題——馬克思
這個時代，機會才是最重要的，來感覺了就別控制，沒感覺就呆住了
4樓：燕洋
都有道理，看什麼公司。比如古代遇到昏君，肯定要跳槽，遇到明主肯定熬下去發展
5樓：阿哲
呵呵，不跳槽。你確定？
現實是肯定要換工作的。
立字為證
6樓：獄兀
我覺得跳槽有利也有弊，但總的原則應該是對自己的發展有利，只要到了新單位可以有更好的發展，獲得更好的待遇，取得更好的價值實現，完全可以跳槽。
7樓：念念
具體要看能力與年齡。
年輕人沒有家庭的負擔，可以放手一搏。
中年人肩上負擔太重，有時候乙個決定會讓整個家庭喝幾年的西北風。
年輕人，抓住年輕的時光吧，初生牛犢不怕虎，放手一搏，誰願意甘心一輩子打工呢？
為什麼有人說40歲以上的人很難找到工作？
丫吶鉄 如果這個人一直都是普通職員，沒有太硬的技能或是說得過去的成就，那大概率到了這個年紀是比較難找工作的。人到中年，可能求的更是穩定安穩的工作，大概率也不像年輕人那樣有衝勁幹活了，那麼企業也會考慮自己的業績啥的，不大願意去僱傭這樣的人，而且工資待遇這塊也比較尷尬，低了可能不願意做，高了企業又寧願僱...
為啥有人說國家電網工作很累，有的人說很輕鬆，是崗位不同嗎？還是市局和縣局的差別？
鯤鵬 一方面，追求不一樣，有的人想晉公升，自然付出就要多。另一方面，電網是央企，行政方面內容各個系統報表材料等要遠遠大於生產實質性工作。再乙個，電網企業本身有著大型央企國企的弊病，效率低下流程臃腫，久而久之形成的上級壓下級 部門間的相互推諉等，但活總要有人幹，就形成了你問題中的有人忙，有人閒。 微斯...
為什麼有人說前端開發水很深，工作量有時比後台還多？
動感小菜刀 最近的實習做前端工作，需要支援以下瀏覽器 Firefox,Chrome,Safari,IE8,IE9,IE10 往往其他都搞定了，IE8的顯示老是出問題。跟我的mentor抱怨，他微微一笑，說道 小夥子，你聽說過IE6嗎？接著就說起幾年前，公司還要求支援IE6的時候，他搞網頁開發的一半 ...