1樓：山高人為峰
在我的生活，工作中遇到讓我生氣，憤怒的事很多，但我不會用投訴去解決。我會從対方角度去考慮，他為什麼讓我生氣，他是不是遇到不順心的事或難事了，才対我發難。這樣想過之後，就會不生氣，不憤怒了。
因為你的投訴，有可能讓他失去工作！
2樓：二三而已
可能是企業文化吧，在公司裡很多事情需要上公升到領導層才會解決。這也是一種變相的投訴吧。反應的問題就是很多人不願擔責任。
但是讓我印象深刻的還是當年購買海爾的電視，到貨後看了兩天，屏破了。我發誓沒外力撞擊。當時當售後都沒反應，最終投訴了315才解決
3樓：女人花
投訴是一種求助，去解決自己認為只有這樣才能解決的問題。生氣是覺得不公平。憤怒是因為涉及到了乙個人的容忍點。
如果投訴能解決掉，固然好，可如果事與願違呢，恐怕就會失落，甚至想放棄對它的信任了。
那遇到這樣煩心事怎麼辦？先勸自己不要把所有事情都照單全收，認為都是你的過失，事情都有對立面，先讓自己迅速冷靜下來，想想自己佔多少理，自己失誤多少，然後再去具體實施怎麼做去維護自己。
能為難你，不是你有弱點被拿捏，就是給了他人機會讓人找到你的錯誤，給他以可乘之機。所以要時刻轉動你的小腦袋，多給自己一些時間去思考一件事的可行性，不要莽撞，如果莽撞了，那這次就忍了吧！俗話說:
吃一塹長一智。但是切不可重複出錯，不然人家為什麼不為難你。
生活中的不公平好多，只要不是特別過分，就算了，如果很過分，你佔理多，那就改怎麼辦就怎麼辦。和諧社會，理還是有處講的。加油！
4樓：遊戲玩家
投訴本質就是變相的叫家長、告老師的過程，但這不是解決問題的關鍵！重要的是你對這件事的態度（包含重視程度）和預期要達到的目的、效果，然後才是採取的手段的選擇，而投訴只是手段中，在第三方介入下構建談判解決機制！
5樓：妙姻珠寶
目前沒有。很多事情，非我個人層面能解決的，我一般會投訴至官方。但截止目前為止，還沒有一件事情是完全解決的，或者解決掉的。
最長的乙個解決方案，目前兩年多了，才剛到法院，後面如何，未可知。
在基層的工作中，有哪些事情讓你覺得噁心？
天地乙隻鷗 一語道出基層心酸，讓我想起我們去幫村民打掃衛生，而村民拒絕打掃，接著就開始罵，把家裡人都罵個遍，最後也只能苦笑。就像喜劇之王星爺那個苦笑，心酸又無奈。領導平時可能在你面前像個領導，作威作福的，但是在村民面前充其量也就是個大屌絲，沒人把他們當領導，村民急了照樣打罵 大音希聲 不是基層能說嗎...
你在生活或者工作中有哪些力不從心的事情？你是如何解決或者度過這段時間的？
丙杺 答主目前是一名職業高中高二學生，前幾天放假了，寒假一直在想去做個什麼產品，關鍵是能夠讓我堅持做下去並且有一定收益的專案，現在還沒找到，有點焦慮，哈哈。生活中，一天大約程式設計四個小時左右，完全靠自己興趣，現在做的都是沒用的東西，如過題主沒有了激情可以去打下雞血，喝喝雞湯，看看成功人士的例子，做...
日常工作中，有哪些道理讓你受益匪淺？
520虹 做好自己的事情，其他的不要管那麼多。同事只是同事，別把同事當朋友，逢人只說三分話，切忌較淺言深。能自己解決的盡量自己做，別去找領導，給領導找麻煩，就是給自己添堵。少說話多做事。安安靜靜地做人，腳踏實地地做事。 hhh 在工作中乾出點成績和人際關係真的沒有那麼大關係前公司做汽車銷售，有乙個妹...